今年から生徒指導部を担当することになった。こう見えても、生徒指導部を担当した経験がほとんどなく、試行錯誤の中で何から始めようかと考えた。昨年ＰＴＡの書記を担当させて頂いていたので、ＰＴＡの厚生・生指委員会でご意見のあった部分や昨年までに問題となっていた部分を洗い直し、今年度の生徒指導部の目標として以下の３点を掲げることにした。
１） マナーの向上
２） 服装指導の徹底
３） 遅刻の減少
この３点をいかに広め、定着させていくかを模索し、当面以下の方法で実施することにした。
ａ．登校指導・下校指導
正門で登校・下校時に生徒たちの服装や頭髪をチェックしつつ、挨拶を行う。
ｂ．服装指導
生指部よりイエローカードの発行→生徒が受印のために各先生方をまわる（その度指導）→イエローカードを生指部へ提出（期限１週間以内）
それでも、改善されない場合・・・
生指部よりレッドカードの発行→生徒が受印のために各先生方をまわる。（再指導）→レッドカードを生指部へ提出（期限１週間以内）→校長・教頭・生指（副）部長・担任注意
それでも、改善されない場合・・・
保護者通知ともに５者面談（校長または教頭・生指（副）部長・担任・本人・保護者）
ｃ．遅刻指導
３回：生指部呼び出し
５回：家庭通知
８回：家庭通知＋保護者呼び出し（４者面談･･･本人、保護者、担任、生指部）
１０ 回：特別指導（早朝登校など）
ｄ．校内巡視
授業時に校内を生徒指導の先生方で巡視し、その都度、指導の必要のある者に厳しく対応している。
などを行っている。現状として爆発的に変化したとは思えないが、徐々にでも良き方向に進んでいくことを期待しながら厳しく指導していきたいと考えている。
２００２年１１月１９日
